Psychologia pracy: stres, mobbing, PTSD, badania psychologiczne i bezpieczeństwo

43 pytania CEM z testu PES z medycyny pracy o zagadnieniu „Psychologia pracy: stres, mobbing, PTSD, badania psychologiczne i bezpieczeństwo”, ze wszystkich sesji w bazie, z oficjalnym kluczem i odsetkiem poprawnych odpowiedzi. Przypisanie Tematu pochodzi z programu specjalizacji CMKP.

1. 13
   jesień 2025Które zagrożenia psychospołeczne korelują z występowaniem dolegliwości mięśniowo-szkieletowych?
2. 74
   jesień 2025Najważniejsze objawy i skutki stresu kierowniczego to:
3. 98
   wiosna 2025Które z zaburzeń lękowych najbardziej narażają pacjentów na wykluczenie z rynku pracy?
4. 99
   wiosna 2025Wpływ objawów depresji na funkcjonowanie zawodowe może objawić się poprzez:
5. 100
   wiosna 2025Czynniki indywidualne wpływające na wypalenie zawodowe to:
6. 101
   wiosna 2025Który ze skutków dla zdrowia i funkcjonowania pracownika nie jest spowodowany stresem kierowniczym?
7. 56
   jesień 2024Wskaźnikiem oceny koordynacji wzrokowo-ruchowej ocenianej przy pomocy Aparatu Piórkowskiego jest:
8. 112
   jesień 2024Wskaż fałszywe źródło stresu pracowników wykonujących pracę zdalną:
9. 119
   jesień 2024Efekty i skutki fizjologicznych reakcji stresowych to: 1) zaczerwienienie skóry; 2) rozszerzenie naczyń krwionośnych skóry i przewodu pokarmowego; 3) wzmożone pocenie się i suchość w ustach; 4) spadek wytwarzania glikogenów w wątrobie; 5) biegunka; 6) zaparcia; 7) brak apetytu; 8) nadmiar apetytu. Prawidłowa odpowiedź to:
10. 120
    jesień 2024Najczęstsze problemy somatyczne spowodowane przez stres to: 1) przewlekłe bóle mięśniowe, zwłaszcza pleców; 2) bóle głowy; 3) bóle szczęki i żuchwy oraz ścieranie się szkliwa na skutek zgrzytania zębami; 4) nadciśnienie tętnicze, choroba wieńcowa z zawałem serca włącznie; 5) zwiększona częstotliwość i intensywność napadów astmy oskrzelowej; 6) nasilanie się objawów alergii; 7) cukrzyca. Prawidłowa odpowiedź to:
11. 1
    jesień 2016Wskaż prawdziwe stwierdzenia dotyczące zaburzenia po stresie traumatycznym (PTSD): 1) jest zaburzeniem zdrowia psychicznego uwarunkowanym genetycznie; 2) charakteryzuje się objawami wzmożonego pobudzenia, nawracania i unikania; 3) pojawia się u osób, które uczestniczyły lub były świadkami zdarzeń niosących zagrożenie dla zdrowia lub życia; 4) może powodować pogorszenie zdolności do pracy; 5) rozwija się wyłącznie u osób, które w wyniku wypadku doznały poważnych urazów fizycznych. Prawidłowa odpowiedź to:
12. 2
    jesień 2016Trzeciorzędowa prewencja stresu zawodowego to:
13. 3
    jesień 2016Od wielu lat bada się powiązanie pomiędzy stresem a rozwojem chorób. Wskaż od jakich czynników zależy patologiczny efekt stresu? 1) długotrwałość narażenia na stres; 2) siła stresora; 3) rodzaj automatycznej reakcji na stres i częstość jej wzbudzania; 4) etap życia człowieka; 5) narodowość. Prawidłowa odpowiedź to:
14. 4
    jesień 2016Celem profilaktycznych badań psychologicznych jest: 1) ocena czy cechy psychiczne pracowników lub kandydatów do pracy umożliwiają wykonywanie pracy w określonych warunkach bez istotnego ryzyka uszczerbku na zdrowiu; 2) ocena prawdopodobieństwa skutecznej adaptacji do pracy; 3) wykluczenie obecności zaburzeń funkcji poznawczych, intelektu, osobowości i sprawności psychoruchowej, które w toku wykonywania pracy mogły powodować ryzyko dla współpracowników lub istotnie pogarszać się w procesie pracy; 4) ocena psychicznych skutków pracy; 5) tworzenie profilów osobowości pracowników i kandydatów do pracy. Prawidłowa odpowiedź to:
15. 1
    wiosna 2016Wskaż prawdziwe stwierdzenia dotyczące mobbingu: 1) mobbing jest formą usystematyzowanej przemocy w relacjach pracowniczych a jego sprawcami mogą być zarówno przełożeni, współpracownicy jak i podwładni osoby poszkodowanej; 2) mobbing występuje wyłącznie w relacji zależności służbowej; 3) mobbing może prowadzić do zaburzeń w stanie zdrowia psychicznego, w szczególności depresji, zaburzeń lękowych; 4) mobberzy to osoby o zaburzonej osobowości; 5) mobbing to również sytuacja, w której jedna osoba nękana jest przez większą grupę współpracowników. Prawidłowa odpowiedź to:
16. 2
    wiosna 2016Psychospołeczne zagrożenie w pracy to:
17. 3
    wiosna 2016Czynniki psychospołeczne mogą oddziaływać na organizm człowieka:
18. 4
    wiosna 2016Wskaż prawdziwe stwierdzenia dotyczące procesu stresu: 1) to sekwencja zmian psychofizjologicznych i behawioralnych następujących w wyniku odpowiedzi organizmu na działanie stresora; 2) jest złożoną reakcją organizmu na zagrożenia i wyzwania; 3) to chroniczna reakcja organizmu na wymagania managerskie; 4) może być utożsamiany z procesem chorobowym, szczególnie wtedy gdy przeradza się w stan długotrwały. Prawidłowa odpowiedź to:
19. 5
    wiosna 2016Poziom i skutki stresu odczuwanego w pracy zależą od: 1) osobowości i doświadczeń pracownika; 2) obiektywnych właściwości środowiska pracy; 3) aktualnego stanu zdrowia somatycznego pracownika; 4) od czasu trwania stresora; 5) wyłącznie od indywidualnych właściwości pracownika. Prawidłowa odpowiedź to:
20. 55
    wiosna 2016U 55-letniego mężczyzny podejmującego - po raz pierwszy - pracę wymagającą pełnej sprawności psychoruchowej należy przeprowadzić: 1) konsultację neurologiczną; 2) konsultację okulistyczną; 3) konsultację laryngologiczną; 4) testy sprawności psychoruchowej; 5) kolejne badanie za 3-4 lata. Prawidłowa odpowiedź to:
21. 56
    jesień 2015Prewencja pierwszorzędowa (pierwotna) stresu zawodowego polega na:
22. 57
    jesień 2015Mobbing pracowniczy: 1) to uporczywe i długotrwałe nękanie kogoś w pracy lub w okolicznościach związanych z pracą; 2) to nawet jednorazowy akt przemocy fizycznej wobec pracownika; 3) to zjawisko, którego sprawcą może być przełożony, współpracownik lub podwładny; 4) jest zjawiskiem, za które w świetle Kodeksu Pracy odpowiada zawsze jego sprawca; 5) skutkuje najczęściej zaburzeniami w stanie zdrowia, obniżoną oceną przydatności zawodowej i wykluczeniem z grona współpracowników. Prawidłowa odpowiedź to:
23. 104
    jesień 2015Podstawowym kryterium rozważenia diagnozy zaburzenia po stresie traumatycznym (PTSD) jest:
24. 105
    jesień 2015Wskaż prawdziwe stwierdzenie dotyczące zaburzeń osobowości:
25. 107
    jesień 2015Wskaż zagrożenia psychospołeczne w miejscu pracy: 1) cechy pracy stanowiące potencjalne stresory; 2) m.in. mobbing i molestowanie seksualne; 3) interakcja pomiędzy właściwościami środowiska pracy a kompetencjami, potrzebami i indywidualnymi właściwościami pracownika; 4) wszystkie sytuacje doświadczane w pracy zwiększające dyskomfort pracownika; 5) subiektywne odbieranie zagrożeń fizycznych. Prawidłowa odpowiedź to:
26. 64
    wiosna 2015Stres traumatyczny to:
27. 65
    wiosna 2015Prewencja pierwszorzędowa stresu zawodowego to:
28. 86
    wiosna 2015Za przeciwdziałanie mobbingowi na terenie firmy odpowiedzialny jest/są:
29. 97
    wiosna 2015Poziom odczuwanego przez pracowników stresu zawodowego zależy od: 1) cech osobowości pracowników; 2) obiektywnych właściwości środowiska pracy; 3) aktualnego stanu zdrowia somatycznego pracowników; 4) doświadczeń i kompetencji zawodowych pracowników; 5) zakresu otrzymywanego wsparcia społecznego. Prawidłowa odpowiedź to:
30. 108
    wiosna 2015U osób wykonujących pracę na stanowiskach, na których występują zagrożenia wynikające ze stałego dużego dopływu informacji i gotowości do odpowiedzi badanie psychologiczne jest wykonywane:
31. 57
    jesień 2014Aby można było stwierdzić wystąpienie mobbingu według definicji prawnej obowiązującej w Polsce, działania mobbingowe muszą się charakteryzować:
32. 64
    jesień 2014Wskaż prawdziwe stwierdzenia dotyczące mobbingu: 1) to powtarzalna i długotrwała forma przemocy, której sprawcami są osoby współpracujące z poszkodowanym; 2) to forma konfliktu pomiędzy osobami pracującymi ze sobą; 3) to działanie mające na celu poniżenie, ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wykluczenie z grupy zawodowej; 4) to krytykowanie wykonywanej pracy i motywacji pracownika; 5) mobbingiem nie jest stosowanie wysokich wymagań i oczekiwanie wysokich standardów pracy wobec wszystkich pracowników. Prawidłowa odpowiedź to:
33. 65
    jesień 2014Wskaż prawdziwe stwierdzenia dotyczące zaburzeń po stresie traumatycznym (PTSD): 1) jest zaburzeniem zdrowia psychicznego uwarunkowanym genetycznie; 2) pojawia się u osób, które uczestniczyły w zdarzeniach niosących zagrożenie dla ich zdrowia lub życia; 3) często współwystępuje z innymi zaburzeniami np. depresją i uzależnieniem od substancji psychoaktywnych; 4) rozwija się wyłącznie u osób, które w wyniku wypadku doznały poważnych urazów fizycznych; 5) występuje w czterech formach: ostrej, chronicznej, rezydualnej i odroczonej. Prawidłowa odpowiedź to:
34. 8
    wiosna 2014Według systemowych teorii wypadkowości wypadek w miejscu pracy to skutek:
35. 10
    wiosna 2014Stres traumatyczny jest psychofizjologiczną reakcją człowieka na:
36. 11
    wiosna 2014Jednym z modeli teoretycznych objaśniających powstawanie stresu zawodowego jest tzw. Model ERI - braku równowagi pomiędzy wysiłkiem a nagrodą Siegrista. Wskaż prawdziwe stwierdzenia odnoszące się do powyższej teorii: 1) stres zawodowy powstaje jeśli wysiłek wkładany w pracę nie jest rekompensowany nagrodą jaką ta praca przynosi; 2) stres powstaje na skutek zbyt dużych wymagań pracy w stosunku do możliwego zaangażowania w pracę; 3) nagroda w świetle tej koncepcji to wyłącznie płaca i bonusy finansowe; 4) wysiłek wkładany w pracę jest sumą wymagań jakie stawiane są przed pracownikiem i jego osobistego zaangażowania w pracę; 5) stres zawodowy nie wystąpi jeśli zachowana zostanie równowaga pomiędzy życiem zawodowym a rodzinnym. Prawidłowa odpowiedź to:
37. 9
    jesień 2013Celem profilaktycznego badania psychologicznego pracowników jest:
38. 10
    jesień 2013U osób wykonujących pracę na stanowiskach, na których występują zagrożenia wynikające ze stałego dużego dopływu informacji i gotowości do odpowiedzi badanie psychologiczne jest wykonywane:
39. 12
    jesień 2013Ochrona pracowników przed skutkami stresu zawodowego powinna obejmować:
40. 13
    jesień 2013Wskaż stwierdzenia opisujące zjawisko mobbingu pracowniczego: 1) mobbing jest usystematyzowaną (powtarzalną i długotrwałą) formą przemocy, której sprawcami są osoby współpracujące z poszkodowanym; 2) mobbing to forma konfliktu pomiędzy osobami pracującymi ze sobą; 3) celem mobbingu jest poniżenie, ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wykluczenie z grupy zawodowej; 4) mobbing to wyłącznie akty agresji przełożonych wobec ich podwładnych; 5) mobbingiem nie jest stosowanie wysokich wymagań i oczekiwanie wysokich standardów pracy wobec wszystkich pracowników. Prawidłowa odpowiedź to:
41. 79
    wiosna 2013Poziom odczuwanego przez pracowników stresu zawodowego zależy od: 1) cech osobowości pracowników; 2) obiektywnych właściwości środowiska pracy; 3) aktualnego stanu zdrowia somatycznego pracowników; 4) doświadczeń i kompetencji zawodowych pracowników; 5) zakresu otrzymywanego wsparcia społecznego. Prawidłowa odpowiedź to:
42. 80
    wiosna 2013Zaburzenie po stresie traumatycznym (PTSD): 1) jest zaburzeniem zdrowia psychicznego uwarunkowanym genetycznie; 2) pojawia się u osób, które uczestniczyły w zdarzeniach niosących zagrożenie dla ich zdrowia lub życia; 3) często współwystępuje z innymi zaburzeniami np. depresją i uzależnieniem od substancji psychoaktywnych; 4) rozwija się wyłącznie u osób, które w wyniku wypadku doznały poważnych urazów fizycznych; 5) występuje w czterech formach: ostrej, chronicznej, rezydualnej i odroczonej. Prawidłowa odpowiedź to:
43. 82
    wiosna 2013Kwestionariusz do Oceny Cech Pracy: 1) wypełnia ekspert, kierownik, inspektor bhp; 2) określa czynniki stanowiące największe źródło stresu zawodowego na danym stanowisku; 3) mierzy poziom stresu kadry kierowniczej; 4) przeznaczony jest do badania ogólnego obciążenia stanowiska czynnikami psychospołecznymi; 5) pozwala na wyodrębnienie cech pracy, które są subiektywnie odczuwane przez pracowników jako stresogenne. Prawidłowa odpowiedź to: