Wstępnym badaniom lekarskim nie muszą podlegać osoby przyjmowane:
- ponownie do pracy u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy z tym pracownikiem;
- do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy jeśli posiadają aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie i pracodawca ten stwierdzi, że warunki odpowiadają warunkom występującym na danym stanowisku pracy;
- do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy jeśli posiadają aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie i pracodawca ten stwierdzi ,że warunki odpowiadają warunkom występującym na danym stanowisku pracy z wyłączeniem osób przyjmowanych do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych;
- do pracy w ramach umowy zlecenia.
Pokaż Klucz CEM bez odpowiadania
Wyjaśnienie mówi, dlaczego poprawna odpowiedź jest poprawna, dlaczego każda z pozostałych nie jest, i podaje źródło z kanonu CEM z datą wytycznych — razem ze znacznikiem, kto je zweryfikował.
Treść pytania, wszystkie odpowiedzi, Klucz CEM, uwagi zgłoszone na stronie CEM i statystykę zdających masz bez opłat — teraz i po wygaśnięciu dostępu.
Co daje pełny dostępDlaczego C
wg wytycznychW dniu sesji z badania wstępnego byli zwolnieni m.in. powracający w ciągu 30 dni do tej samej pracy i osoby na umowie zlecenie.
Pełne wyjaśnienie ›
Klucz CEM wskazuje C: wstępnym badaniom lekarskim nie muszą podlegać osoby przyjmowane ponownie do pracy u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko lub o takich samych warunkach w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy (1), osoby przyjmowane do pracy u innego pracodawcy w ciągu 30 dni, jeśli mają aktualne orzeczenie, a pracodawca stwierdzi zgodność warunków, z wyłączeniem osób przyjmowanych do prac szczególnie niebezpiecznych (3), oraz osoby przyjmowane do pracy w ramach umowy zlecenia (4). Badania wstępne z Kodeksu pracy dotyczą stosunku pracy, więc zlecenie nie jest nimi objęte. Pozycje 2 i 3 różnią się wyłączeniem prac szczególnie niebezpiecznych; klucz CEM wskazuje pozycję 3. Po tej sesji zmieniano wskazówki metodyczne do rozporządzenia o badaniach pracowników (m.in. od 17 kwietnia 2026 r. i od 4 czerwca 2026 r.).
Dlaczego nieKodeks pracy, 1974, badania wstępne i zwolnienia z nich · Rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej i orzeczeń lekarskich do celów Kodeksu pracy (wraz ze wskazówkami metodycznymi), 1996, wyjątki od obowiązku badań wstępnych
Draft: claude-sonnet-5-5 2026-10-14