W przypadku narażenia na leki cytostatyczne obowiązkiem pracodawcy jest:
Pokaż Klucz CEM bez odpowiadania
Wyjaśnienie mówi, dlaczego poprawna odpowiedź jest poprawna, dlaczego każda z pozostałych nie jest, i podaje źródło z kanonu CEM z datą wytycznych — razem ze znacznikiem, kto je zweryfikował.
Treść pytania, wszystkie odpowiedzi, Klucz CEM, uwagi zgłoszone na stronie CEM i statystykę zdających masz bez opłat — teraz i po wygaśnięciu dostępu.
Co daje pełny dostępDlaczego E
wg wytycznychPrzy narażeniu na cytostatyki pracodawca monitorował w dniu sesji według klucza CEM stężenia siedmiu wymienionych leków w powietrzu, a nie prowadził biomonitoringu.
Pełne wyjaśnienie ›
Klucz CEM wskazuje odpowiedź E: obowiązkiem pracodawcy przy narażeniu na leki cytostatyczne jest monitorowanie stężeń metotreksatu, cyklofosfamidu, etopozydu, 5-fluorouracylu, doksorubicyny, hydroksymocznika i cisplatyny w powietrzu w środowisku pracy. Monitoringu biologicznego, czy to wczesnych skutków (np. białko p53), czy narażenia (cytostatyki we krwi), klucz nie zalicza do obowiązków pracodawcy. Obowiązki pracodawcy przy badaniach i pomiarach czynników szkodliwych określało w dniu sesji rozporządzenie Ministra Zdrowia z 2011 r., zmienione po tej sesji (zmiana w życiu od 28 lipca 2024 r.).
Dlaczego nieRozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, 2011, badania i pomiary czynników szkodliwych w środowisku pracy · Program specjalizacji w dziedzinie medycyny pracy, CMKP, narażenie zawodowe na leki cytostatyczne
Draft: claude-sonnet-5-5 2026-10-14