Wskaż prawdziwe stwierdzenia dotyczące oceny ryzyka zawodowego:
- musi uwzględniać indywidualne cechy pracownika;
- Ustawa Kodeks Pracy nakłada na pracodawcę obowiązek informowania pracowników o ryzyku związanym z wykonywaną pracą;
- ocena ryzyka nie obejmuje wyznaczenia jego dopuszczalności;
- obejmuje szacowanie prawdopodobieństwa i ciężkości niekorzystnych następstw;
- jeśli nie zostały spełnione przepisy obowiązującego prawa, wówczas ryzyko zawodowe jest zawsze niedopuszczalne.
Pokaż Klucz CEM bez odpowiadania
Wyjaśnienie mówi, dlaczego poprawna odpowiedź jest poprawna, dlaczego każda z pozostałych nie jest, i podaje źródło z kanonu CEM z datą wytycznych — razem ze znacznikiem, kto je zweryfikował.
Treść pytania, wszystkie odpowiedzi, Klucz CEM, uwagi zgłoszone na stronie CEM i statystykę zdających masz bez opłat — teraz i po wygaśnięciu dostępu.
Co daje pełny dostępDlaczego D
wg wytycznychOcena ryzyka zawodowego obejmuje szacowanie prawdopodobieństwa i ciężkości następstw oraz wyznaczenie dopuszczalności ryzyka, a o ryzyku trzeba informować pracowników.
Pełne wyjaśnienie ›
Klucz CEM wskazuje odpowiedź D (pozycje 1, 2, 4 i 5): ocena ryzyka zawodowego uwzględnia indywidualne cechy pracownika, Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek informowania pracowników o ryzyku związanym z wykonywaną pracą, ocena obejmuje szacowanie prawdopodobieństwa i ciężkości niekorzystnych następstw, a gdy nie spełniono przepisów prawa, ryzyko jest niedopuszczalne. Pozycja 3 jest nieprawdziwa, bo ocena ryzyka obejmuje także wyznaczenie jego dopuszczalności.
Dlaczego nieKodeks pracy, 1974, obowiązki pracodawcy: ocena ryzyka zawodowego i informowanie pracowników o ryzyku · Program specjalizacji w dziedzinie medycyny pracy, CMKP, ocena ryzyka zawodowego: elementy i dopuszczalność ryzyka
Draft: claude-sonnet-5-5 2026-10-14