Czynniki indywidualne wpływające na wypalenie zawodowe to:
Pokaż Klucz CEM bez odpowiadania
Wyjaśnienie mówi, dlaczego poprawna odpowiedź jest poprawna, dlaczego każda z pozostałych nie jest, i podaje źródło z kanonu CEM z datą wytycznych — razem ze znacznikiem, kto je zweryfikował.
Treść pytania, wszystkie odpowiedzi, Klucz CEM, uwagi zgłoszone na stronie CEM i statystykę zdających masz bez opłat — teraz i po wygaśnięciu dostępu.
Co daje pełny dostępDlaczego A
wg wytycznychWypalenie zawodowe sprzyjają cechy osoby (perfekcjonizm, wysokie ambicje), a presja czasu, brak decyzyjności i brak awansu to czynniki organizacyjne.
Pełne wyjaśnienie ›
Czynnikami indywidualnymi wypalenia zawodowego są cechy osoby: perfekcjonizm, wysoka ambicja i wysokie, idealistyczne wymagania stawiane sobie (wariant A). Pozostałe warianty opisują czynniki związane z organizacją pracy i stanowiskiem, czyli czynniki środowiskowe.
Dlaczego nieProgram specjalizacji w dziedzinie medycyny pracy, CMKP, psychologia pracy: czynniki indywidualne i organizacyjne wypalenia zawodowego
Draft: claude-sonnet-5-5 2026-10-14