Służba medycyny pracy: organizacja, zadania, kontrola i dokumentacja

119 pytań CEM z testu PES z medycyny pracy o zagadnieniu „Służba medycyny pracy: organizacja, zadania, kontrola i dokumentacja”, ze wszystkich sesji w bazie, z oficjalnym kluczem i odsetkiem poprawnych odpowiedzi. Przypisanie Tematu pochodzi z programu specjalizacji CMKP.

1. 106
   wiosna 2026Kto może zostać kierownikiem wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy?
2. 107
   wiosna 2026Badania wstępne, okresowe i kontrolne pracowników oraz inne świadczenia zdrowotne są wykonywane na podstawie pisemnej umowy zawartej przez podmiot obowiązany do ich zapewnienia z podstawową jednostką służby medycyny pracy, co najmniej na okres:
3. 108
   wiosna 2026Które osoby mogą objąć się profilaktyczną opieką zdrowotną służby medycyny pracy na własny wniosek? 1) prowadzące działalność gospodarczą na własny rachunek i osoby z nimi współpracujące; 2) wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, z wyjątkiem osób wykonujących pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą; 3) rolnicy indywidualni i pracujący z nimi domownicy oraz członkowie spółdzielni produkcji rolnej; 4) byli pracownicy oraz osoby, które wykonywały pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, a także osoby, które pozostawały w stosunku służbowym; 5) osoby świadczące pracę w czasie odbywania kary pozbawienia wolności w zakładach karnych, przebywania w aresztach śledczych lub wykonujące pracę w ramach kary ograniczenia wolności; 6) pracownicy. Prawidłowa odpowiedź to:
4. 110
   wiosna 2026Który z podmiotów ma obowiązek prowadzenia księgi odwołań od treści orzeczeń wydawanych do celów określonych w art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. c ustawy o służbie medycyny pracy (ocena możliwości wykonywania pracy lub pobierania nauki uwzględniająca stan zdrowia i zagrożenia występujące w miejscu pracy lub nauki)? 1) podstawowe jednostki służby medycyny pracy; 2) wojewódzkie ośrodki medycyny pracy; 3) jednostki organizacyjne uczelni medycznych, prowadzące działalność w dziedzinie medycyny pracy; 4) jednostki badawczo-rozwojowe (instytuty badawcze) w dziedzinie medycyny pracy; 5) powiatowe stacje sanitarno-epidemiologiczne; 6) wojewódzkie stacje sanitarno-epidemiologiczne. Prawidłowa odpowiedź to:
5. 29
   jesień 2025Rolą wojewódzkich ośrodków medycyny pracy w zakresie promocji zdrowia w miejscu pracy nie jest: 1) egzekwowanie od pielęgniarek służby medycyny pracy zadań z zakresu promocji zdrowia w miejscu pracy; 2) egzekwowanie od lekarzy podstawowej jednostki służby medycyny pracy sprawujących profilaktyczną opiekę nad pracownikami zakładu realizacji programów promocji zdrowia; 3) współpraca z PPIS i PIP w zakresie zobowiązywania pracodawców do realizacji programów promocji zdrowia; 4) współdziałanie w programowaniu i realizacji zadań z zakresu profilaktyki i promocji zdrowia dla podstawowych jednostek medycyny pracy. Prawidłowa odpowiedź to:
6. 31
   jesień 2025Archiwizowanie dokumentacji medycznej powstającej w trakcie badań profilaktycznych jest: 1) obowiązkiem lekarza przeprowadzającego to badanie niezależnie od formy zatrudnienia w podstawowej jednostce medycyny pracy; 2) obowiązkiem podmiotu realizującego świadczenie; 3) obowiązkiem właściwego terytorialnie wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy w przypadku zakończenia działalności przez podstawową jednostkę medycyny pracy; 4) obligatoryjne min 20 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym dokonano ostatniego wpisu w dokumentacji; 5) obligatoryjne przez 40 lat od ustania zatrudnienia niezależnie od rodzaju czynnika, na który był narażony pacjent. Prawidłowa odpowiedź to:
7. 33
   jesień 2025Podczas kontroli przez osobę wyznaczoną przez kierownika wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy, uprawnioną do wykonywania kontroli podstawowych jednostek służby medycyny pracy, obowiązkiem lekarza kontrolowanego jest: 1) udostępnienia kontrolującemu niezbędnych informacji i udostępnienia dokumentacji medycznej z przeprowadzonych badań profilaktycznych, z tym że dokumentacja medyczna może być udostępniona tylko osobom wykonującym odpowiedni zawód medyczny; 2) poddania się odpłatnemu szkoleniu w wojewódzkim ośrodku medycyny pracy w przypadku stwierdzenia istotnych nieprawidłowości; 3) zorganizowania kontrolującemu dostępu do stanowisk pracy w celu zweryfikowania ich oceny dokonanej przez osobę będącą podstawową jednostką służby medycyny pracy, osobę zatrudnioną w podstawowej jednostce tej służby; 4) zgłoszenia się na wezwanie do odpowiedniego organu właściwej okręgowej izby lekarskiej w przypadku stwierdzenia istotnych nieprawidłowości; 5) powiadomienia o wykonaniu zaleceń zawartych we wnioskach (jeśli w wystąpieniu pokontrolnym wskazane są nieprawidłowości) wystąpienia pokontrolnego lub o ich niewykonaniu wraz z przyczynami w terminie wskazanym w wystąpieniu pokontrolnym. Prawidłowa odpowiedź to:
8. 58
   jesień 2025Okres przechowywania dokumentacji medycznej służby medycyny pracy wynosi 40 lat w przypadku pracowników zawodowo narażonych na: 1) działanie substancji reprotoksycznych; 2) czynniki rakotwórcze; 3) czynniki mutagenne; 4) czynniki biologiczne 3 lub 4 grupy zagrożenia; 5) czynniki biologiczne 1 lub 2 grupy zagrożenia. Prawidłowa odpowiedź to:
9. 59
   jesień 2025Które z zadań nie należy do zadań służby medycyny pracy z zakresu sprawowania profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi?
10. 39
    wiosna 2025Pracownik, u którego stwierdzono niepłodność zgłosił lekarzowi sprawującemu opiekę profilaktyczną, że w pierwszych 2 latach aktualnie 5-letniego okresu zatrudnienia w danym zakładzie pracy mógł być zawodowo narażony na działanie czynników reprotoksycznych i zwrócił się z prośbą o pomoc w ustaleniu stanu faktycznego. W tej sytuacji lekarz medycyny pracy w pierwszej kolejności powinien:
11. 72
    wiosna 2025W przypadku sprawowania przez służbę medycyny pracy profilaktycznej opieki zdrowotnej w stosunku do osób prowadzących działalność gospodarczą na własny rachunek zakres profilaktycznej opieki zdrowotnej oraz okres, w jakim ma być ona sprawowana:
12. 73
    wiosna 2025Jednostkami podstawowymi wykonującymi zadania odpowiednie do zadań służby medycyny pracy utworzone i nadzorowane przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych są:
13. 75
    wiosna 2025Badanie lekarskie nie może być przeprowadzone w podstawowej jednostce służby medycyny pracy w przypadku: 1) kierowcy kierującego pod wpływem alkoholu; 2) badania odwoławczego kandydata na studia; 3) kierowcy, który przedłuża prawa jazdy, a wcześniej był badany w wojewódzkim ośrodku medycyny pracy na podstawie art. 75 ustęp 1 pkt 4) ustawy o kierujących pojazdami; 4) badania w kierunku braku bądź istnienia podstaw do rozpoznania choroby zawodowej; 5) badania nauczyciela ubiegającego się o urlop dla poratowania zdrowia. Prawidłowa odpowiedź to:
14. 76
    wiosna 2025Wskaż prawdziwe stwierdzenie dotyczące obowiązku objęcia profilaktyczną opieką zdrowotną w odniesieniu do kandydatów do szkół wyższych:
15. 77
    wiosna 2025Współpraca służby medycyny pracy z lekarzami udzielającymi pracującym świadczeń z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej polega w szczególności na:
16. 107
    wiosna 2025Wizytacja stanowiska pracy jest dokumentowana w:
17. 111
    wiosna 2025Okres przechowywania dokumentacji medycznej służby medycyny pracy, w tym w odniesieniu do pracowników zawodowo narażonych na działanie substancji reprotoksycznych wynosi:
18. 118
    wiosna 2025Wojewódzkie ośrodki medycyny pracy są:
19. 33
    jesień 2024Które jednostki realizują zadania służby medycyny pracy? 1) podmioty wykonujące działalność leczniczą w celu sprawowania profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi; 2) wojewódzkie ośrodki medycyny pracy; 3) jednostki badawczo-rozwojowe; 4) jednostki organizacyjne uczelni medycznych, prowadzące działalność w dziedzinie medycyny pracy. Prawidłowa odpowiedź to:
20. 47
    jesień 2024Wskaż fałszywe stwierdzenie dotyczące badań osób prowadzących działalność gospodarczą:
21. 55
    jesień 2024Zgodnie z wytycznymi Międzynarodowego Kodeksu Etyki dla Specjalistów Ochrony Zdrowia Pracujących (International Code of Ethics for Occupational Health Professional) celem specjalistów medycyny pracy są następujące zadania, z wyjątkiem:
22. 89
    jesień 2024Opracowanie programu profilaktycznego jest procesem wieloetapowym składającym się z: 1) analizy stanu zdrowia podopiecznej populacji; 2) analizy narażenia zawodowego i zagrożeń zdrowotnych podopiecznej populacji; 3) opracowania programu profilaktycznego - wersja podstawowa; 4) pilotażowego wdrożenie programu; 5) modyfikacji programu; 6) poinformowania wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy o planowanych działaniach. Prawidłowa odpowiedź to:
23. 56
    wiosna 2024Dokumentacja medyczna powstająca w trakcie badań profilaktycznych jest: 1) własnością pacjenta przechowywaną w podstawowej jednostce służby medycyny pracy; 2) własnością podmiotu obowiązanego do jej prowadzenia; 3) przekazywana podstawowej jednostce służby medycyny pracy przejmującej opiekę nad pracownikiem za pokwitowaniem w sposób zapewniający ochronę danych osobowych; 4) przekazywana do właściwego terytorialnie wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy w przypadku zakończenia działalności przez podstawową jednostkę medycyny pracy; 5) obligatoryjnie przechowywana minimum 20 lat licząc od końca roku kalendarzowego, w którym dokonano ostatniego wpisu; 6) obligatoryjnie przechowywana przez 40 lat od ustania zatrudnienia niezależnie od rodzaju czynnika, na który był narażony pacjent. Prawidłowa odpowiedź to:
24. 73
    jesień 2023W ramach badań lekarskich kierowców do dokumentacji lekarskiej dołącza się oświadczenie dotyczące stanu zdrowia. W którym przypadku powinno być ono podpisane przez rodzica osoby badanej?
25. 76
    jesień 2023Które jednostki są uprawnione do przeprowadzenia ponownego (odwoławczego) badania lekarskiego osoby ubiegającej się o prawo jazdy w przypadku orzeczenia lekarskiego wydanego przez uprawnionego lekarza zatrudnionego w wojewódzkim ośrodku medycyny pracy? 1) Centrum Naukowe Medycyny Kolejowej w Warszawie; 2) Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra med. Jerzego Nofera w Łodzi; 3) Instytut Medycyny Wsi im. Witolda Chodźki w Lublinie; 4) Uniwersyteckie Centrum Medycyny Morskiej i Tropikalnej w Gdyni; 5) Wojskowy Instytut Medycyny Lotniczej w Warszawie; 6) jednostki służby medycyny pracy podmiotów leczniczych utworzonych i wyznaczonych przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych; 7) podmioty lecznicze utworzone i wyznaczone przez Ministra Obrony Narodowej. Prawidłowa odpowiedź to:
26. 82
    jesień 2023Jednym z zadań lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad pracownikiem jest zapobieganie zakażeniom związanym z udzielaniem świadczeń zdrowotnych oraz innych czynności w trakcie wykonywania, których dochodzi do naruszenia ciągłości tkanek ludzkich. W działalności, której komórki organizacyjnej udział lekarza sprawującego opieką profilaktyczną nad pracownikiem jest obowiązkowy?
27. 83
    jesień 2023Co powinien zawierać „wniosek” w przypadku objęcia się opieką profilaktyczną na własny wniosek przez osobę samozatrudnioną pracującą na kontrakcie?
28. 84
    jesień 2023W której jednostce służby medycyny pracy może wykonać badanie lekarskie kandydat na studia medyczne?
29. 85
    jesień 2023Ambulatoryjna rehabilitacja lecznicza, uzasadniona stwierdzoną patologią zawodową jest finansowana ze środków:
30. 86
    jesień 2023Na jakiej podstawie odbywają się badania profilaktyczne przeprowadzane przez służbę medycyny pracy w odniesieniu do rolników indywidulanych i kto je finansuje?
31. 101
    jesień 2023Program promocji zdrowia w miejscu pracy to:
32. 107
    jesień 2023Realizacja promocji zdrowia w miejscu pracy może odbywać się poprzez: 1) interwencje w sferze zdrowotnych stylów życia pracowników, związanych z pracą, ale także związanych z ich codziennym życiem poza pracą; 2) zobowiązanie pracodawcy przez Państwową Inspekcję Pracy do realizacji zakładowego programu promocji zdrowia; 3) służące zdrowiu ponadnormatywne czy pozanormatywne interwencje w środowisko pracy, tzn. polepszanie warunków środowiska pracy ponad minima określone normatywami higienicznymi, a zwłaszcza w zakresie tych czynników, których normatywy te nie regulują (np. czynników wywołujących stres); 4) edukację zdrowotną posługującą się wszystkimi dostępnymi środkami przekazu informacyjno-perswazyjnego z bodźcami finansowymi włącznie; 5) ponadnormatywne tzn. niewymagane formalnie, interwencje medyczne związane z profilaktyką. Prawidłowa odpowiedź to:
33. 112
    jesień 2023Czy zawsze lekarz specjalista medycyny pracy ma obowiązek zgłoszenia podjęcia oraz zakończenia działalności do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy? 1) tak, to jest obligatoryjny obowiązek zapisany w ustawie o służbie medycyny pracy dla podstawowej jednostki służby medycyny pracy; 2) nie, jeśli jest zatrudniony w podmiocie leczniczym, w którego strukturach jest Poradnia Medycyny Pracy; 3) tak, niezależnie od formy zatrudnienia; 4) nie, jeśli jest podstawową jednostką medycyny pracy i wykonuje działalność w innym województwie, a wcześniej zgłosił działalność we właściwym ze względu na miejsce zamieszkania wykonującego działalność wojewódzkim ośrodku medycyny pracy; 5) tak, jeśli jest podstawową jednostką medycyny pracy i wykonuje działalność w innym województwie, dokonuje zgłoszenia we właściwym ze względu na miejsce jej wykonywania wojewódzkim ośrodku medycyny pracy. Prawidłowa odpowiedź to:
34. 63
    wiosna 2023Pracodawca musi powołać komisję bezpieczeństwa i higieny pracy w przypadku zatrudnienia więcej niż:
35. 67
    wiosna 2023Wskaż stwierdzenie odnoszące się do składu komisji bezpieczeństwa i higieny pracy powołanej przez pracodawcę:
36. 68
    wiosna 2023Wskaż prawdziwe stwierdzenie dotyczące podjęcia działalności przez podstawową jednostkę służby medycyny pracy:
37. 81
    wiosna 2023Które podmioty zalicza się do jednostek organizacyjnych służby med. pracy?
38. 101
    wiosna 2023Do zadań służby medycyny pracy należy: 1) inicjowanie działań pracodawców na rzecz ochrony zdrowia pracowników i udzielanie pomocy w ich realizacji, a w szczególności w zakresie wdrażania zasad profilaktyki zdrowotnej u pracowników należących do grup szczególnego ryzyka; 2) inicjowanie i realizowanie promocji zdrowia, a zwłaszcza profilaktycznych programów prozdrowotnych, wynikających z oceny stanu zdrowia pracujących; 3) inicjowanie działań pracodawców na rzecz ochrony zdrowia pracowników i udzielanie pomocy w ich realizacji, a w szczególności w zakresie tworzenia warunków do prowadzenia rehabilitacji zawodowej; 4) inicjowanie działań pracodawców na rzecz ochrony zdrowia pracowników i udzielanie pomocy w ich realizacji, a w szczególności w zakresie informowania pracowników o zasadach zmniejszania ryzyka zawodowego; 5) prowadzenie analiz stanu zdrowia pracowników, a zwłaszcza występowania chorób zawodowych i ich przyczyn oraz przyczyn wypadków przy pracy. Prawidłowa odpowiedź to:
39. 102
    wiosna 2023Elementy strategii całkowitego zdrowia pracownika obejmują działania w zakresie: 1) ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników w środowisku pracy poprzez promowanie zdrowej i bezpiecznej pracy z uwzględnieniem zarządzania, kultury bezpieczeństwa, kultury zdrowia; 2) ochrony zasobów ludzkich z uwzględnieniem zdrowia i produktywności pracowników - utrzymanie zdrowia i zdolności do wykonywania pracy, redukcja absencji i prezentyzmu, programy zdrowotne w miejscu pracy; 3) promowania zdrowia i dobrostanu pracowników, ze zwróceniem uwagi na optymalny dobrostan pracownika i jego zaangażowanie w zachowania prozdrowotne; 4) promowaniu zdrowia i dobrostanu pracowników ze zwróceniem uwagi na grupy pracowników zwiększonego ryzyka (pracownicy młodzi, nowi w niebezpiecznej pracy) oraz system wspierania pracowników chorych i niepełnosprawnych; 5) zobowiązania pracodawcy przez Państwową Inspekcję Pracy do realizacji zakładowego programu promocji zdrowia niezbędnego w ocenie lekarza profilaktyka ze względu na stan zdrowia populacji objętej opieką. Prawidłowa odpowiedź to:
40. 103
    wiosna 2023Prowadzenie przez lekarza podstawowej jednostki służby medycyny pracy obligatoryjnej zbiorczej dokumentacji medycznej obejmuje: 1) rejestr orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie Pracy i w przepisach wydanych na jego podstawie (stwierdzających brak bądź istnienie przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku); 2) księgę wizytacji stanowisk pracy; 3) rejestr orzeczeń lekarskich dotyczących możliwości wykonywania pracy lub pobierania nauki uwzględniającą stan zdrowia i zagrożenia występujące w miejscu pracy lub nauki; 4) księgę przeprowadzonych kontroli; 5) księgę podejrzeń oraz rozpoznań chorób zawodowych; 6) księgę odwołań od treści orzeczeń wydanych do celów przewidzianych w Kodeksie Pracy i w przepisach wydanych na jego podstawie; 7) księgę udzielonych konsultacji podstawowym jednostkom służby medycyny pracy. Prawidłowa odpowiedź to:
41. 104
    wiosna 2023Zakres profilaktycznej opieki nad pracownikami niezbędnej z uwagi na warunki pracy nie obejmuje: 1) przeprowadzania badań lekarskich poza terminami wynikającymi z częstotliwości wykonywania badań okresowych i orzekanie o możliwości wykonywania dotychczasowej pracy; skierowanie na badania lekarskie wydaje pracodawca po zgłoszeniu przez pracownika niemożności wykonywania dotychczasowej pracy; 2) w razie wystąpienia choroby zawodowej - wykonywania u pracowników, zatrudnionych na stanowiskach pracy stwarzających podobne zagrożenie, badań celowanych lub testów ekspozycyjnych; 3) monitoringu stanu zdrowia pracowników, którzy wykonują pracę w warunkach występowania przekroczeń najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia; 4) wykonywania szczepień ochronnych, o których mowa w art 20 ustawy z dnia 5.12.2008 o zapobieganiu i zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi; 5) uczestnictwa w komisji bezpieczeństwa i higieny pracy, o której mowa w Kodeksie Pracy; 6) okresowej analizy wyników kontroli zdrowia pracowników zatrudnionych w warunkach przekroczeń wartości maksymalnych dopuszczalnych ekspozycji na promieniowanie optyczne oraz informowania pracodawcy o wynikach tych analiz z uwzględnieniem tajemnicy lekarskiej. Prawidłowa odpowiedź to:
42. 107
    wiosna 2023Służba medycyny pracy jest właściwa do realizowania zadań z zakresu ograniczania szkodliwego wpływu pracy na zdrowie poprzez: 1) współdziałanie z pracodawcą w procesach rozpoznawania i oceny czynników występujących w środowisku pracy oraz sposobów wykonywania pracy mogących mieć ujemny wpływ na zdrowie; 2) współdziałanie z pracodawcą w procesach rozpoznawania i oceny ryzyka zawodowego środowisku pracy oraz informowanie pracodawców i pracujących o możliwości wystąpienia niekorzystnych skutków zdrowotnych będących ich następstwem; 3) udzielanie pracodawcom i pracującym porad w zakresie organizacji pracy, ergonomii, fizjologii i psychologii pracy; 4) wystąpienie z wnioskiem do pracodawcy o zlecenie prowadzenia biologicznego monitorowania narażenia na działanie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym oraz o zastosowanie innych metod umożliwiających wczesne wykrycie skutków tego narażenia. Prawidłowa odpowiedź to:
43. 108
    wiosna 2023Osoba uprawniona do wykonywania kontroli podstawowej jednostki służby medycyny pracy, wyznaczona przez kierownika wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy, nie ma prawa: 1) żądać od kontrolowanego podmiotu niezbędnych informacji i udostępnienia dokumentacji, z tym że dokumentacja medyczna może być udostępniona tylko osobom wykonującym odpowiedni zawód medyczny; 2) skierować wystąpienia pokontrolnego, w którym wskazuje nieprawidłowości i ich przyczyny oraz przedstawia wnioski dotyczące ich usunięcia, a także określa termin powiadomienia o wykonaniu zaleceń zawartych we wnioskach lub o ich niewykonaniu wraz z przyczynami; 3) wystąpić do pracodawcy o rozwiązanie umowy z jednostką, w której stwierdzono znaczące uchybienia; 4) wystąpić do odpowiedniego organu właściwej okręgowej izby lekarskiej w przypadku stwierdzenia istotnych nieprawidłowości; 5) żądać od zleceniodawcy zadań służby medycyny pracy - dostępu do stanowisk pracy w celu zweryfikowania ich oceny dokonanej przez osobę będącą podstawową jednostką służby medycyny pracy, osobę zatrudnioną w podstawowej jednostce tej służby. Prawidłowa odpowiedź to:
44. 16
    jesień 2017Profilaktyczna opieka zdrowotna nad pracownikami niezbędna z uwagi na warunki pracy obejmuje: 1) przeprowadzenie badań lekarskich poza terminami wynikającymi z częstotliwości wykonywania badań okresowych i orzekanie o możliwości wykonywania dotychczasowej pracy w przypadkach m.in. pojawienia się u pracownika objawów wskazujących na powstawanie choroby zawodowej; 2) w razie wystąpienia przypadku choroby zawodowej - wykonanie u pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy stwarzających podobne zagrożenie badań celowanych lub testów ekspozycyjnych, ukierunkowanych na wczesną diagnostykę ewentualnych zmian chorobowych u tych pracowników; 3) w razie, gdy pracownicy wykonują pracę w warunkach występowania przekroczeń najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia - wprowadzenie monitorowania stanu zdrowia tych pracowników; 4) przeprowadzanie badań do celów sanitarno-epidemiologicznych; 5) uczestniczenie lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad pracownikami w komisji bezpieczeństwa i higieny pracy, powołanej w trybie określonym w Kodeksie pracy. Prawidłowa odpowiedź to:
45. 51
    jesień 2017Które z poniższych podmiotów leczniczych są jednostkami odwoławczymi dla osób wpisanych na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej, w przypadku gdy orzeczenie zostało wystawione przez lekarza zatrudnionego w podstawowej jednostce służby medycyny pracy? 1) wojewódzkie ośrodki medycyny pracy; 2) jednostki służby medycyny pracy podmiotów leczniczych utworzonych i wyznaczonych przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych; 3) podmioty lecznicze utworzone i wyznaczone przez Ministra Obrony Narodowej; 4) instytuty badawcze w dziedzinie medycyny pracy. Prawidłowa odpowiedź to:
46. 60
    jesień 2017W stosunku do których osób są realizowane zadania służby medycyny pracy? 1) pracowników; 2) osób pozostających w stosunku służbowym; 3) osób wykonujących pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą; 4) kandydatów do szkół wyższych i uczniów tych szkół; 5) studentów; 6) słuchaczy kwalifikacyjnych kursów zawodowych, którzy w trakcie praktycznej nauki zawodu są narażeni na działanie czynników szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia; 7) uczestników studiów doktoranckich, którzy w trakcie studiów są narażeni na działanie czynników szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia; 8) osób świadczących pracę w czasie odbywania kary pozbawienia wolności w zakładach karnych, przebywania w aresztach śledczych lub wykonujących pracę w ramach kary ograniczenia wolności. Prawidłowa odpowiedź to:
47. 63
    jesień 2017Które z poniżej wymienionych zadań służby medycyny pracy nie należy do profilaktycznej opieki zdrowotnej?
48. 65
    jesień 2017Które spośród niżej wymienionych osób wchodzą w skład komitetu kontroli zakażeń szpitalnych? 1) kierownik szpitala lub jego przedstawiciel oraz wyznaczeni przez niego kierownicy komórek organizacyjnych szpitala, w tym działu diagnostyki mikrobiologicznej, centralnej sterylizatorni, apteki szpitalnej - jeżeli szpital posiada takie komórki organizacyjne; 2) przewodniczący oraz członkowie zespołu kontroli zakażeń szpitalnych; 3) osoba kierująca pracą pielęgniarek w szpitalu; 4) lekarz wykonujący zadania służby medycyny pracy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy. Prawidłowa odpowiedź to:
49. 67
    jesień 2017Które z niżej wymienionych dokumentacji służby medycyny pracy należą do dokumentacji zbiorczej? 1) rejestr orzeczeń lekarskich wydawanych do celów określonych w art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. b ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (orzecznictwo lekarskie do celów przewidzianych w Kodeksie pracy i w przepisach wydanych na jego podstawie); 2) rejestr orzeczeń lekarskich wydawanych do celów określonych w art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. c ustawy (ocena możliwości wykonywania pracy lub pobierania nauki uwzględniająca stan zdrowia i zagrożenia występujące w miejscu pracy lub nauki); 3) księga przeprowadzonych kontroli; 4) księga podejrzeń oraz rozpoznań chorób zawodowych; 5) księga udzielonych konsultacji jednostkom służby medycyny pracy przez wojewódzkie ośrodki medycyny pracy; 6) księga odwołań od treści orzeczeń wydanych do celów określonych w art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. b i c ustawy; 7) księga wizytacji stanowisk pracy; 8) karta badania profilaktycznego. Prawidłowa odpowiedź to:
50. 75
    jesień 2017Lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę nad pracownikami ma prawo: 1) zawiadomić PIP lub PIS o zagrożeniach dla zdrowia stwierdzanych w miejscu wykonywania pracy i o przypadkach naruszania przez pracodawcę obowiązków w zakresie ochrony zdrowia pracowników, wynikających z Kodeksu pracy, ustawy o służbie medycyny pracy i przepisów wydanych na jej podstawie; 2) wystąpić do pracodawcy z informacją o zagrożeniach zdrowia występujących na stanowiskach pracy i przedstawieniem wniosków zmierzających do ich ograniczenia; 3) oczekiwać od lekarza prowadzącego pacjenta zaświadczenia o zakończeniu leczenia; 4) wystąpić do lekarza udzielającego pracującemu pacjentowi świadczeń z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej z prośbą o informację o stanach chorobowych mogących mieć związek z zagrożeniami zawodowymi lub sposobem wykonywania pracy. Prawidłowa odpowiedź to:
51. 76
    jesień 2017Podstawową jednostką służby medycyny pracy może być: 1) lekarz zatrudniony w Poradni Medycyny Pracy wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy; 2) jednostka organizacyjna instytutu badawczo-rozwojowego w dziedzinie medycyny pracy; 3) lekarz zatrudniony w Poradni Medycyny Pracy będącej komórką organizacyjną podmiotu leczniczego; 4) podmiot leczniczy, w którego strukturze organizacyjnej jest Poradnia Medycyny Pracy i zatrudnia lekarza uprawnionego do wykonywania badań profilaktycznych; 5) podmiot leczniczy będący przedsiębiorcą-indywidualna praktyka lekarska w zakresie medycyny pracy. Prawidłowa odpowiedź to:
52. 94
    jesień 2017Obowiązek zgłoszenia podjęcia oraz zakończenia działalności do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy jest: 1) obligatoryjny dla lekarza medycyny pracy; 2) obligatoryjny dla podstawowej jednostki służby medycyny pracy; 3) obligatoryjny dla pielęgniarki wykonującej zadania w zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi; 4) obligatoryjny dla psychologa wykonującego zadania w zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi; 5) wymagany w formie pisemnej, we właściwym ze względu na miejsce jej wykonywania wojewódzkim ośrodku medycyny pracy; 6) wymagany w formie pisemnej, we właściwym ze względu na miejsce zamieszkania wykonującego działalność wojewódzkim ośrodku medycyny pracy. Prawidłowa odpowiedź to:
53. 95
    jesień 2017Realizacja profilaktycznej opieki nad pracownikami odbywa się na podstawie: 1) pisemnej lub ustnej umowy zawartej przez podmiot obowiązany do jej zapewnienia, z podstawową jednostką służby medycyny pracy; 2) pisemnej umowy zawartej przez podmiot obowiązany do jej zapewnienia, z podstawową jednostką służby medycyny pracy; 3) umowy, której zakres ustala indywidualnie jednostka służby medycyny pracy z pracodawcą, a jej zakres minimalny nie wynika z przepisów prawa; 4) umowy, przy czym okres, na który została ona zawarta nie może być krótszy niż rok; 5) umowy, która powinna określać m.in. zakres opieki zdrowotnej, który w odniesieniu do pracowników powinien obejmować co najmniej te rodzaje świadczeń, do których zapewnienia zleceniodawca jest obowiązany, sposób kontrolowania przez zleceniodawcę wykonywania postanowień umowy. Prawidłowa odpowiedź to:
54. 97
    jesień 2017Osoba wyznaczona przez kierownika wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy, uprawniona do wykonywania kontroli podstawowych jednostek służby medycyny pracy, ma prawo: 1) wystąpić do pracodawcy o rozwiązanie umowy z jednostką, w której stwierdzono znaczące uchybienia; 2) żądać od kontrolowanego podmiotu - niezbędnych informacji i udostępnienia dokumentacji, z tym że dokumentacja medyczna może być udostępniona tylko osobom wykonującym odpowiedni zawód medyczny; 3) żądać od zleceniodawcy zadań służby medycyny pracy - dostępu do stanowisk pracy w celu zweryfikowania ich oceny dokonanej przez osobę będącą podstawową jednostką służby medycyny pracy, osobę zatrudnioną w podstawowej jednostce tej służby; 4) wystąpić do odpowiedniego organu właściwej okręgowej izby lekarskiej w przypadku stwierdzenia istotnych nieprawidłowości; 5) skierować wystąpienie pokontrolne, w którym wskazuje nieprawidłowości i ich przyczyny oraz przedstawia wnioski dotyczące ich usunięcia, a także określa termin powiadomienia o wykonaniu zaleceń zawartych we wnioskach lub o ich niewykonaniu wraz z przyczynami. Prawidłowa odpowiedź to:
55. 98
    jesień 2017Służba medycyny pracy realizuje zadania określone w ustawie w odniesieniu do: 1) osób wykonujących pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą; 2) kandydatów do szkół ponadgimnazjalnych lub wyższych i na kwalifikacyjne kursy zawodowe, uczniów tych szkół, studentów oraz słuchaczy kwalifikacyjnych kursów zawodowych, którzy w trakcie praktycznej nauki zawodu są narażeni na działanie czynników szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia; 3) uczestników studiów doktoranckich, którzy w trakcie studiów są narażeni na działanie czynników szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia; 4) osób świadczących pracę w czasie odbywania kary pozbawienia wolności w zakładach karnych, przebywania w aresztach śledczych lub wykonujących pracę w ramach kary ograniczenia wolności; 5) pracowników. Prawidłowa odpowiedź to:
56. 8
    wiosna 2017Okres przechowywania dokumentacji medycznej służby medycyny pracy w odniesieniu do pracowników nienarażonych zawodowo na czynniki rakotwórcze, mutagenne oraz biologiczne 3 lub 4 grupy zagrożenia wynosi:
57. 9
    wiosna 2017Okres przechowywania dokumentacji medycznej służby medycyny pracy w odniesieniu do pracowników zawodowo narażonych na czynniki rakotwórcze, mutagenne oraz biologiczne 3 lub 4 grupy zagrożenia, wynosi:
58. 26
    wiosna 2017Współpraca między podstawowymi jednostkami służby medycyny pracy a Państwową Inspekcją Pracy i Państwową Inspekcją Sanitarną polega między innymi na:
59. 28
    wiosna 2017Pracodawca zatrudniający więcej niż 250 pracowników powołuje komisję bezpieczeństwa i higieny pracy, jako swój organ doradczy i opiniodawczy. W skład komisji bhp wchodzą:
60. 29
    wiosna 2017W przypadku osoby obejmującej się profilaktyczną opieką zdrowotną przez służbę medycyny pracy na własny wniosek, zakres profilaktycznej opieki zdrowotnej może obejmować:
61. 30
    wiosna 2017Spośród poniżej wymienionych zadań opieki profilaktycznej wskaż te, które nie są finansowane przez pracodawcę: 1) wykonywanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych przewidzianych w Kodeksie pracy; 2) wykonywanie w trybie odwoławczym badań wstępnych, okresowych i kontrolnych przewidzianych w Kodeksie pracy; 3) orzecznictwo lekarskie dotyczące chorób zawodowych; 4) prowadzenie czynnego poradnictwa w stosunku do chorych na choroby zawodowe lub inne choroby związane z wykonywaną pracą; 5) prowadzenie ambulatoryjnej rehabilitacji leczniczej, uzasadnionej stwierdzoną patologią zawodową. Prawidłowa odpowiedź to:
62. 31
    wiosna 2017Jednostkami organizacyjnymi służby medycyny pracy w myśl obowiązujących przepisów nie są:
63. 98
    wiosna 2017Opieką profilaktyczną na własny wniosek nie mogą zostać objęte: 1) osoby prowadzące działalność gospodarczą na własny rachunek i osoby z nimi współpracujące; 2) osoby wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, z wyjątkiem osób wykonujących pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą; 3) rolnicy indywidualni i pracujący z nimi domownicy oraz członkowie spółdzielni produkcji rolnej; 4) osoby zatrudnione na podstawie stosunku pracy; 5) byli pracownicy oraz osoby, które wykonywały pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, a także osoby, które pozostawały w stosunku służbowym. Prawidłowa odpowiedź to:
64. 99
    wiosna 2017Lekarz womp w trakcie kontroli podstawowej jednostki służby medycyny pracy stwierdza istotne uchybienia w postępowaniu diagnostyczno-orzeczniczym uprawnionego lekarza i przedstawia je w wystąpieniu pokontrolnym. Kierownik womp kieruje jednocześnie: 1) na odpłatne szkolenie do womp; 2) wniosek do jednostki naukowo-badawczej o odpłatne przeszkolenie lekarza; 3) wniosek do odpowiedniego organu właściwej okręgowej izby o wszczęcie postępowania w przedmiocie odpowiedzialności zawodowej, o którym mowa w art. 41 ustawy z 17.05.1989 o izbach lekarskich lub o powołanie komisji w celu oceny przygotowania zawodowego, o której mowa w art. 11 ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty; 4) wniosek do zleceniodawcy o zastosowanie wobec zleceniobiorcy skutków przewidzianych w umowie. Prawidłowa odpowiedź to:
65. 102
    wiosna 2017Celem wizytacji stanowiska pracy przez lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nie jest: 1) kontrola warunków pracy pacjentów objętych opieką profilaktyczną; 2) nadzór nad warunkami pracy pacjentów objętych opieką profilaktyczną; 3) bieżąca wzajemna wymiana informacji o zagrożeniach zdrowia występujących na stanowiskach pracy i przedstawienie wniosków zmierzających do ich ograniczenia lub likwidacji; 4) weryfikacja narażeń opisywanych w skierowaniu przez pracodawcę; 5) ocena możliwości wdrożenia działań prewencyjnych szczególnie w zakresie chorób związanych ze sposobem wykonywania pracy. Prawidłowa odpowiedź to:
66. 107
    wiosna 2017Sprawowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi wiąże się z realizowaniem zadań z zakresu: 1) wykonywania badań wstępnych, okresowych i kontrolnych przewidzianych w Kodeksie Pracy; 2) orzecznictwa lekarskiego do celów przewidzianych w Kodeksie Pracy; 3) orzecznictwa lekarskiego wynikającego z ustawy o kierujących pojazdami; 4) wykonywania szczepień ochronnych, o których mowa ustawy o zapobieganiu i zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych; 5) oceny możliwości pobierania nauki uwzględniającej stan zdrowia i zagrożenia występujące w miejscu pobierania nauki; 6) orzecznictwa lekarskiego wynikającego z ustawy o broni i amunicji. Prawidłowa odpowiedź to:
67. 110
    wiosna 2017Umowa zawarta pomiędzy jednostką podstawową służby medycyny pracy a pracodawcą: 1) powinna zawierać zapisy obligujące pracodawcę do: przekazywania informacji o występowaniu czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych wraz z aktualnymi wynikami badań i pomiarów tych czynników; 2) obligatoryjnie powinna mieć formę pisemną; 3) powinna zawierać zapisy obligujące pracodawcę do: zapewnienia możliwości przeglądu stanowisk pracy w celu dokonania oceny warunków pracy; 4) powinna zawierać zapisy obligujące pracodawcę do: udostępnienia dokumentacji wyników kontroli warunków pracy, w części odnoszącej się do ochrony zdrowia; 5) może mieć charakter ustny, gdyż przepisy Kodeksu Cywilnego dają możliwość zawierania umów ustnych na opiekę profilaktyczną nad pracownikami. Prawidłowa odpowiedź to:
68. 31
    jesień 2016Służba medycyny pracy realizuje swoje zadania w odniesieniu do: 1) pracowników; 2) osób pozostających w stosunku służbowym; 3) osób wykonujących pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą; 4) kandydatów do szkół ponadgimnazjalnych lub wyższych i uczniów tych szkół, studentów, którzy w trakcie praktycznej nauki zawodu są narażeni na działanie czynników szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia; 5) kandydatów na kwalifikacyjne kursy zawodowe i słuchaczy kwalifikacyjnych kursów zawodowych, którzy w trakcie praktycznej nauki zawodu są narażeni na działanie czynników szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia; 6) uczestników studiów doktoranckich, którzy w trakcie studiów są narażeni na działanie czynników szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia; 7) osób świadczących pracę w czasie odbywania kary pozbawienia wolności w zakładach karnych, przebywania w aresztach śledczych lub wykonujących pracę w ramach kary ograniczenia wolności. Prawidłowa odpowiedź to:
69. 32
    jesień 2016Wskaż zadania należące do zakresu sprawowania profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi: 1) wykonywanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych przewidzianych w Kodeksie pracy; 2) orzecznictwo lekarskie do celów przewidzianych w Kodeksie pracy i w przepisach wydanych na jego podstawie; 3) ocena możliwości wykonywania pracy lub pobierania nauki uwzględniającą stan zdrowia i zagrożenia występujące w miejscu pracy lub nauki; 4) prowadzenie działalności konsultacyjnej, diagnostycznej i orzeczniczej w zakresie patologii zawodowej; 5) prowadzenie czynnego poradnictwa w stosunku do chorych na choroby zawodowe lub inne choroby związane z wykonywaną pracą; 6) wykonywanie szczepień ochronnych, o których mowa w art. 20 ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. z 2013 r. poz. 947 oraz z 2014 r. poz. 619 i 1138); 7) monitorowanie stanu zdrowia osób pracujących zaliczanych do grup szczególnego ryzyka, a zwłaszcza osób wykonujących pracę w warunkach przekroczenia normatywów higienicznych, młodocianych, niepełnosprawnych oraz kobiet w wieku rozrodczym i ciężarnych; 8) wykonywanie badań umożliwiających wczesną diagnostykę chorób zawodowych i innych chorób związanych z wykonywaną pracą. Prawidłowa odpowiedź to:
70. 33
    jesień 2016Które z zadań służby medycyny pracy nie należy do zadań wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy?
71. 34
    jesień 2016Jednym z zadań służby medycyny pracy jest prowadzenie działalności konsultacyjnej, diagnostycznej i orzeczniczej w zakresie patologii zawodowej, które finansowane jest:
72. 35
    jesień 2016W razie stwierdzenia u pracownika objawów wskazujących na powstawanie choroby zawodowej, pracodawca jest obowiązany:
73. 37
    jesień 2016Pracodawca zatrudniający więcej niż 250 pracowników powołuje komisję bezpieczeństwa i higieny pracy, jako swój organ doradczy i opiniodawczy. W skład komisji bhp wchodzą w równej liczbie:
74. 83
    jesień 2016Podstawową jednostką służby medycyny pracy nie może być:
75. 91
    jesień 2016Lekarz womp w trakcie kontroli podstawowej jednostki służby medycyny pracy stwierdza istotne uchybienia w postępowaniu diagnostyczno-orzeczniczym uprawnionego lekarza. Kierownik womp przedstawia je w wystąpieniu pokontrolnym i jednocześnie kieruje: 1) na odpłatne szkolenie do womp; 2) wniosek do zleceniodawcy o zastosowanie wobec zleceniobiorcy skutków przewidzianych w umowie; 3) wniosek do odpowiedniego organu właściwej okręgowej izby o wszczęcie postępowania w przedmiocie odpowiedzialności zawodowej, o którym mowa w art.41 ustawy z 17.05.1989 o izbach lekarskich lub o powołanie komisji w celu oceny przygotowania zawodowego, o której mowa w art. 11 ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty; 4) wniosek do jednostki naukowo-badawczej o odpłatne przeszkolenie lekarza. Prawidłowa odpowiedź to:
76. 106
    jesień 2016Umowa zawarta pomiędzy jednostką podstawową służby medycyny pracy a pracodawcą powinna zawierać zapisy obligujące pracodawcę do: 1) przekazywania informacji o występowaniu czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych wraz z aktualnymi wynikami badań i pomiarów tych czynników; 2) zapewnienia udziału w komisji bezpieczeństwa i higieny pracy działającej na terenie zakładu pracy; 3) zapewnienia możliwości przeglądu stanowisk pracy w celu dokonania oceny warunków pracy; 4) udostępniania dokumentacji wyników kontroli warunków pracy, w części odnoszącej się do ochrony zdrowia. Prawidłowa odpowiedź to:
77. 107
    jesień 2016Wspomaganie jednostek podstawowych służby medycyny pracy działalnością konsultacyjną nie jest: 1) zadaniem realizowanym przez wojewódzkie ośrodki medycyny; 2) finansowane z budżetu samorządu i odbywa się na podstawie skierowania z jednostki podstawowej; 3) realizowane na podstawie umowy z jednostką podstawową i jest przez nią finansowane; 4) fakultatywnym zadaniem wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy zapisanym w art. 17 ustawy o służbie medycyny pracy; 5) obligatoryjnym zadaniem wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy zapisanym w art. 17 ustawy o służbie medycyny pracy. Prawidłowa odpowiedź to:
78. 22
    wiosna 2016W skład zespołu powypadkowego, powołanego dla ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, wchodzą: 1) inspektor BHP lub wyznaczony przez pracodawcę przedstawiciel; 2) społeczny inspektor pracy lub przedstawiciel pracowników; 3) bezpośredni przełożony, o ile nie został wyznaczony jako przedstawiciel pracodawcy lub pracowników; 4) lekarz podstawowej jednostki służby medycyny pracy; 5) radca prawny zakładu. Prawidłowa odpowiedź to:
79. 31
    wiosna 2016Jednostkami organizacyjnymi służby medycyny pracy są:
80. 32
    wiosna 2016Profilaktyczną opieką zdrowotną służby medycyny pracy obejmuje się, na ich wniosek:
81. 33
    wiosna 2016Które z zadań nie jest przypisane do realizacji przez służbę medycyny pracy?
82. 34
    wiosna 2016Współdziałanie służby medycyny pracy z pracodawcami i ich organizacjami oraz z pracownikami i ich przedstawicielami polega w szczególności na:
83. 35
    wiosna 2016Księgę odwołań od treści orzeczeń wydanych do celów określonych w art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. b ustawy o służbie medycyny pracy (orzecznictwo lekarskie do celów przewidzianych w Kodeksie pracy i w przepisach wydanych na jego podstawie) prowadzą:
84. 38
    wiosna 2016W przypadku osoby obejmującej się przez służbę medycyny pracy profilaktyczną opieką zdrowotną na własny wniosek, zakres profilaktycznej opieki zdrowotnej oraz okres, w jakim ma być ona sprawowana:
85. 59
    wiosna 2016Kontrolę lekarskich badań profilaktycznych przeprowadzać może:
86. 96
    wiosna 2016Opieką profilaktyczną na własny wniosek nie może być objęta:
87. 99
    wiosna 2016Obowiązek zgłoszenia podjęcia oraz zakończenia działalności do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy nie jest:
88. 101
    wiosna 2016Celem wizytacji stanowiska pracy przez lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nie jest:
89. 103
    wiosna 2016Osoba wyznaczona przez kierownika wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy, uprawniona do wykonywania kontroli podstawowych jednostek służby medycyny pracy, ma prawo: 1) żądać od kontrolowanego podmiotu - niezbędnych informacji i udostępnienia dokumentacji, z tym że dokumentacja medyczna może być udostępniona tylko osobom wykonującym odpowiedni zawód medyczny; 2) wystąpić do pracodawcy o rozwiązanie umowy z jednostką, w której stwierdzono znaczące uchybienia; 3) żądać od zleceniodawcy zadań służby medycyny pracy - dostępu do stanowisk pracy w celu zweryfikowania ich oceny dokonanej przez osobę będącą podstawową jednostką służby medycyny pracy, osobę zatrudnioną w podstawowej jednostce tej służby; 4) wystąpić do odpowiedniego organu właściwej okręgowej izby lekarskiej w przypadku stwierdzenia istotnych nieprawidłowości; 5) skierować wystąpienie pokontrolne, w którym wskazuje nieprawidłowości i ich przyczyny oraz przedstawia wnioski dotyczące ich usunięcia, a także określa termin powiadomienia o wykonaniu zaleceń zawartych we wnioskach lub o ich niewykonaniu wraz z przyczynami. Prawidłowa odpowiedź to:
90. 105
    wiosna 2016Lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę nad pracownikami ma prawo: 1) zawiadomić PIP lub PIS o zagrożeniach dla zdrowia stwierdzanych w miejscu wykonywania pracy i o przypadkach naruszania przez pracodawcę obowiązków w zakresie ochrony zdrowia pracowników, wynikających z Kodeksu pracy, ustawy o służbie medycyny pracy i przepisów wydanych na jej podstawie; 2) wystąpić do pracodawcy z informacją o zagrożeniach zdrowia występujących na stanowiskach pracy i przedstawieniem wniosków zmierzających do ich ograniczenia; 3) wystąpić do lekarza udzielającego pracującemu pacjentowi świadczeń z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej z prośbą o informację o stanach chorobowych mogących mieć związek z zagrożeniami zawodowymi lub sposobem wykonywania pracy; 4) oczekiwać od lekarza prowadzącego pacjenta zaświadczenia o zakończeniu leczenia. Prawidłowa odpowiedź to:
91. 11
    jesień 2015Podjęcie oraz zakończenie działalności przez podstawową jednostkę służby medycyny pracy, pielęgniarkę, psychologa w zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi wymaga zgłoszenia:
92. 16
    jesień 2015W myśl obowiązujących przepisów przez profilaktyczną opiekę zdrowotną należy rozumieć:
93. 17
    jesień 2015W myśl obowiązujących przepisów, obowiązek objęcia profilaktyczną opieką zdrowotną spoczywa na pracodawcach w odniesieniu do: 1) pracowników; 2) osób pozostających w stosunku służbowym; 3) osób wykonujących pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą; 4) kandydatów do szkół ponadgimnazjalnych lub wyższych; 5) kandydatów na kwalifikacyjne kursy zawodowe; 6) uczestników studiów doktoranckich, którzy w trakcie studiów są narażeni na działanie czynników szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia. Prawidłowa odpowiedź to:
94. 18
    jesień 2015Służba medycyny pracy, wykonując swoje zadania, współdziała z: 1) pracodawcami i ich organizacjami; 2) pracownikami i ich przedstawicielami, a zwłaszcza ze związkami zawodowymi; 3) lekarzami udzielającymi pracującym świadczeń z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej; 4) Zakładem Ubezpieczeń Społecznych; 5) Kasą Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego; 6) Pełnomocnikiem Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych; 7) zespołami do spraw orzekania o niepełnosprawności; 8) Narodowym Funduszem Zdrowia; 9) Państwową Inspekcją Pracy; 10) Państwową Inspekcją Sanitarną; 11) innymi organami nadzoru i kontroli warunków pracy; 12) jednostkami badawczo-rozwojowymi, szkołami wyższymi oraz innymi organizacjami i instytucjami, których działalność służy ochronie zdrowia pracujących. Prawidłowa odpowiedź to:
95. 19
    jesień 2015Wskaż nieprawdziwe zdanie dotyczące profilaktycznej opieki zdrowotnej służby medycyny pracy:
96. 20
    jesień 2015Zgodnie z obowiązującymi przepisami podstawowa jednostka służby medycyny pracy powinna informować właściwą inspekcję pracy o niewywiązywaniu się przez pracodawcę z pewnych zobowiązań, w przypadku: 1) nieprzekazywania informacji o występowaniu czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych wraz z aktualnymi wynikami badań i pomiarów tych czynników; 2) niezapewnienia udziału w komisji bezpieczeństwa i higieny pracy działającej na terenie zakładu pracy; 3) niezapewnienia możliwości przeglądu stanowisk pracy w celu dokonania oceny warunków pracy; 4) niekierowania pracowników na okresowe i kontrolne badania profilaktyczne; 5) kierowania pracowników na badania profilaktyczne poza godzinami ich pracy; 6) uchylania się od opłaty za przeprowadzone badania profilaktyczne; 7) udostępniania dokumentacji wyników kontroli warunków pracy, w części odnoszącej się do ochrony zdrowia. Prawidłowa odpowiedź to:
97. 27
    jesień 2015Wspomaganie jednostek podstawowych służby medycyny pracy działalnością konsultacyjną: 1) jest zadaniem realizowanym przez wojewódzkie ośrodki medycyny; 2) odbywa się na podstawie skierowania z jednostki podstawowej i jest finansowane z budżetu samorządu; 3) odbywa się na podstawie umowy z jednostką podstawową i jest przez nią finansowane; 4) jest zapisane w art. 17 ustawy o służbie medycyny pracy i należy do obligatoryjnych zadań wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy; 5) jest zapisane w art. 17 ustawy o służbie medycyny pracy, ale nie jest zadaniem obligatoryjnym. Prawidłowa odpowiedź to:
98. 30
    jesień 2015Lekarz sprawujący opiekę profilaktyczną nad pracownikami ma prawo wymagać od pracodawcy następujących działań: 1) przekazywanie informacji o występowaniu czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych wraz z aktualnymi wynikami badań i pomiarów tych czynników; 2) zapewnienie udziału w komisji bezpieczeństwa i higieny pracy działającej na terenie zakładu pracy; 3) zapewnienie możliwości przeglądu stanowisk pracy w celu dokonania oceny warunków pracy; 4) udostępnianie dokumentacji wyników kontroli warunków pracy, w części odnoszącej się do ochrony zdrowia. Prawidłowa odpowiedź to:
99. 37
    jesień 2015Lekarz womp w trakcie kontroli podstawowej jednostki służby medycyny pracy stwierdza istotne uchybienia w postępowaniu diagnostyczno-orzeczniczym uprawnionego lekarza i przedstawia je w wystąpieniu pokontrolnym. Kierownik womp kieruje jednocześnie: 1) na odpłatne szkolenie do womp; 2) wniosek do zleceniodawcy o zastosowanie wobec zleceniobiorcy skutków przewidzianych w umowie; 3) wniosek do odpowiedniego organu właściwej okręgowej izby o wszczęcie postępowania w przedmiocie odpowiedzialności zawodowej, o którym mowa w art.41 ustawy z 17.05.1989 o izbach lekarskich lub o powołanie komisji w celu oceny przygotowania zawodowego, o której mowa w art.11 ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty; 4) wniosek do jednostki naukowo-badawczej o odpłatne przeszkolenie lekarza. Prawidłowa odpowiedź to:
100. 40
     jesień 2015Celem wizytacji stanowiska pracy przez lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną jest: 1) kontrola warunków pracy pacjentów objętych opieką profilaktyczną; 2) nadzór nad warunkami pracy pacjentów objętych opieką profilaktyczną; 3) bieżąca wzajemna wymiana informacji o zagrożeniach zdrowia występujących na stanowiskach pracy i przedstawieniu wniosków zmierzających do ich ograniczenia lub likwidacji; 4) weryfikacja narażeń opisywanych w skierowaniu przez pracodawcę; 5) ocena możliwości wdrożenia działań prewencyjnych szczególnie w zakresie chorób związanych ze sposobem wykonywania pracy. Prawidłowa odpowiedź to:
101. 41
     jesień 2015Lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę nad pracownikami ma prawo: 1) zawiadomić PIP lub PIS o zagrożeniach dla zdrowia stwierdzanych w miejscu wykonywania pracy i o przypadkach naruszania przez pracodawcę obowiązków w zakresie ochrony zdrowia pracowników, wynikających z Kodeksu pracy, ustawy o służbie medycyny pracy i przepisów wydanych na jej podstawie; 2) wystąpić do pracodawcy z informacją o zagrożeniach zdrowia występujących na stanowiskach pracy i przedstawieniem wniosków zmierzających do ich ograniczenia; 3) wystąpić do lekarza udzielającego pracującemu pacjentowi świadczeń z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej z prośbą o informację o stanach chorobowych mogących mieć związek z zagrożeniami zawodowymi lub sposobem wykonywania pracy; 4) oczekiwać od lekarza prowadzącego pacjenta zaświadczenia o zakończeniu leczenia. Prawidłowa odpowiedź to:
102. 79
     jesień 2015Zakres profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy, obejmuje: 1) przeprowadzenie - w określonych Rozporządzeniem sytuacjach - badań lekarskich poza terminami wynikającymi z częstotliwości wykonywania badań okresowych i orzekanie o możliwości wykonywania dotychczasowej pracy; 2) w razie wystąpienia przypadku choroby zawodowej - wykonanie u pracowników, zatrudnionych na stanowiskach pracy stwarzających podobne zagrożenie, badań celowanych lub testów ekspozycyjnych, ukierunkowanych na wczesną diagnostykę ewentualnych zmian chorobowych u tych pracowników; 3) w razie gdy pracownicy wykonują pracę w warunkach występowania przekroczeń najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia wprowadzenie monitorowania stanu zdrowia tych pracowników oraz szkolenie pracowników w zakresie ochrony przed zagrożeniami i możliwościami ograniczenia ryzyka zawodowego, jakie wiążą się z pracą wykonywaną w tych warunkach; 4) uczestniczenie lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad pracownikami w komisji bezpieczeństwa i higieny pracy, powołanej w trybie określonym w art. 237 Kodeksu pracy; 5) wykonywanie szczepień ochronnych; 6) przeprowadzanie badań sanitarno-epidemiologicznych. Prawidłowa odpowiedź to:
103. 87
     wiosna 2015Wskaż prawdziwe stwierdzenia: 1) służba medycyny pracy jest właściwa do realizowania zadań z zakresu analizy przyczyn wypadków przy pracy; 2) za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą; 3) zespół powypadkowy w razie potrzeby może zasięgnąć opinii lekarza medycyny pracy, w zakresie niezbędnym do oceny rodzaju i skutków wypadku; 4) okoliczności i przyczyny wypadku śmiertelnego ustala powoływany przez pracodawcę zespół powypadkowy, w skład którego wchodzi pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy, społeczny inspektor pracy oraz lekarz sprawujący opiekę profilaktyczną. Prawidłowa odpowiedź to:
104. 103
     wiosna 2015Służba medycyny pracy jest właściwa do realizacji następujących zadań:
105. 114
     wiosna 2015Lekarz sprawujący opiekę profilaktyczną nad pracownikami ma prawo wymagać od pracodawcy następujących działań: 1) przekazywania informacji o występowaniu czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych wraz z aktualnymi wynikami badań i pomiarów tych czynników; 2) zapewnienia udziału w komisji bezpieczeństwa i higieny pracy działającej na terenie zakładu pracy; 3) zapewnienia możliwości przeglądu stanowisk pracy w celu dokonania oceny warunków pracy; 4) udostępniania dokumentacji wyników kontroli warunków pracy, w części odnoszącej się do ochrony zdrowia. Prawidłowa odpowiedź to:
106. 115
     wiosna 2015Okres przechowywania dokumentacji medycznej służby medycyny pracy w odniesieniu do pracowników zawodowo narażonych na czynniki rakotwórcze, mutagenne oraz biologiczne 3 lub 4 grupy zagrożenia, wynosi:
107. 9
     jesień 2014Zakres profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy, obejmuje: 1) przeprowadzenie - w określonych Rozporządzeniem sytuacjach - badań lekarskich poza terminami wynikającymi z częstotliwości wykonywania badań okresowych i orzekanie o możliwości wykonywania dotychczasowej pracy; 2) w razie wystąpienia przypadku choroby zawodowej - wykonanie u pracowników, zatrudnionych na stanowiskach pracy stwarzających podobne zagrożenie, badań celowanych lub testów ekspozycyjnych, ukierunkowanych na wczesną diagnostykę ewentualnych zmian chorobowych u tych pracowników, 3) w razie gdy pracownicy wykonują pracę w warunkach występowania przekroczeń najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia wprowadzenie monitorowania stanu zdrowia tych pracowników oraz szkolenie pracowników w zakresie ochrony przed zagrożeniami i możliwościami ograniczenia ryzyka zawodowego, jakie wiążą się z pracą wykonywaną w tych warunkach, 4) uczestniczenie lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad pracownikami w komisji bezpieczeństwa i higieny pracy, powołanej w trybie określonym w art. 237 Kodeksu pracy; 5) wykonywanie szczepień ochronnych. Prawidłowa odpowiedź to:
108. 87
     jesień 2014Wskaż prawdziwe stwierdzenia: 1) kontroli przeprowadzonej przez wojewódzkie ośrodki medycyny pracy podlegają lekarze, pielęgniarki i psycholodzy realizujący świadczenia służby medycyny pracy; 2) kontrola obejmuje tryb, zakres i jakość udzielanych świadczeń zdrowotnych oraz sprawowania opieki zdrowotnej określonych w ustawie o służbie medycyny pracy; 3) kontrola badań profilaktycznych polega na ocenie prawidłowości trybu, zakresu i częstotliwości tych badań oraz wydawania i dokumentowania orzeczeń lekarskich dla celów przewidzianych w Kodeksie pracy; 4) w razie stwierdzenia istotnych uchybień dotyczących trybu, zakresu i jakości udzielanych świadczeń zdrowotnych lub sprawowania opieki zdrowotnej kierownik wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy kieruje wniosek do zleceniodawcy o zastosowanie wobec zleceniobiorcy skutków przewidzianych w umowie. Prawidłowa odpowiedź to:
109. 104
     jesień 2014Jednostka podstawowa służby medycyny pracy może realizować profilaktyczną opiekę zdrowotną nad osobami objętymi opieką na ich wniosek. Dotyczy to: 1) osób prowadzących działalność gospodarczą na własny rachunek i osób z nimi współpracujących; 2) osób wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, z wyjątkiem osób wykonujących pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą; 3) rolników indywidualnych i pracujących z nimi domowników oraz członków spółdzielni produkcji rolnej; 4) byłych pracowników oraz osób, które wykonywały pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, a także osób, które pozostawały w stosunku służbowym - objętych opieką na ich wniosek. Prawidłowa odpowiedź to:
110. 108
     jesień 2014Zespół powypadkowy: 1) składa się z pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz społecznego inspektora pracy; 2) jest powoływany przez pracodawcę; 3) w uzasadnionych przypadkach może być przez pracodawcę rozszerzony o lekarza sprawującego opiekę profilaktyczną nad zakładem pracy, w którym wydarzył się wypadek; 4) zasięga opinii lekarza, a w razie potrzeby opinii innych specjalistów, w zakresie niezbędnym do oceny rodzaju i skutków wypadku. Prawidłowa odpowiedź to:
111. 83
     wiosna 2014Które ze zdań o kontroli badań profilaktycznych są prawdziwe? 1) kontrola badań polega na ocenie trybu i częstotliwości tych badań; 2) kontrola obejmuje ocenę prawidłowości wydawania i dokumentowania orzeczeń lekarskich; 3) kontrola jest przeprowadzana przez wojewódzki ośrodek medycyny pracy; 4) kontrola dokumentacji medycznej może być wykonywana jedynie przez lekarza specjalistę medycyny pracy; 5) na podstawie kontroli kierownik wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy kieruje do jednostki kontrolowanej wystąpienie pokontrolne, w którym wskazuje źródła i przyczyny nieprawidłowości oraz wskazuje termin rekontroli mającej na celu potwierdzenie usunięcia nieprawidłowości. Prawidłowa odpowiedź to:
112. 86
     wiosna 2014Wspomaganie jednostek podstawowych służby medycyny pracy działalnością konsultacyjną: 1) jest zadaniem realizowanym przez wojewódzkie ośrodki medycyny; 2) odbywa się na podstawie skierowania z jednostki podstawowej i jest finansowane z budżetu samorządu; 3) jest zapisane w art. 17 ustawy o służbie medycyny pracy i należy do obligatoryjnych zadań wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy; 4) jest zapisane w art. 17 ustawy o służbie medycyny pracy ale nie jest zadaniem obligatoryjnym. Prawidłowa odpowiedź to:
113. 87
     wiosna 2014Opieką profilaktyczną na własny wniosek może być objęta: 1) osoba prowadząca działalność gospodarczą na własny rachunek i osoby z nią współpracujące; 2) osoba wykonująca pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, z wyjątkiem osób wykonujących pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą; 3) rolnik indywidualny i pracujący z nimi domownicy oraz członkowie spółdzielni produkcji rolnej; 4) były pracownik oraz osoba, które wykonywała pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, a także osoba, która pozostawała w stosunku służbowym. Prawidłowa odpowiedź to:
114. 104
     wiosna 2014Okres przechowywania dokumentacji medycznej służby medycyny pracy w odniesieniu do pracowników nienarażonych zawodowo na czynniki rakotwórcze, mutagenne oraz biologiczne 3 lub 4 grupy zagrożenia, wynosi:
115. 90
     jesień 2013Zespół powypadkowy: 1) składa się z pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz społecznego inspektora pracy; 2) jest powoływany przez pracodawcę; 3) w uzasadnionych przypadkach może być przez pracodawcę rozszerzony o lekarza sprawującego opiekę profilaktyczną nad zakładem pracy, w którym wydarzył się wypadek; 4) zasięga opinii lekarza, a w razie potrzeby opinii innych specjalistów, w zakresie niezbędnym do oceny rodzaju i skutków wypadku. Prawidłowa odpowiedź to:
116. 93
     jesień 2013Lekarz sprawujący opiekę profilaktyczną nad pracownikami ma prawo wymagać od pracodawcy następujących działań: 1) przekazywania informacji o występowaniu czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych wraz z aktualnymi wynikami badań i pomiarów tych czynników; 2) zapewnienia udziału w komisji bezpieczeństwa i higieny pracy działającej na terenie zakładu pracy; 3) zapewnienia możliwości przeglądu stanowisk pracy w celu dokonania oceny warunków pracy; 4) udostępniania dokumentacji wyników kontroli warunków pracy, w części odnoszącej się do ochrony zdrowia. Prawidłowa odpowiedź to:
117. 111
     jesień 2013Okres przechowywania dokumentacji medycznej służby medycyny pracy w odniesieniu do pracowników zawodowo narażonych na czynniki rakotwórcze, mutagenne oraz biologiczne 3 lub 4 grupy zagrożenia, wynosi:
118. 102
     wiosna 2013Służba medycyny pracy jest właściwa do realizacji następujących zadań:
119. 110
     wiosna 2013Jednostka podstawowa służby medycyny pracy może realizować profilaktyczną opiekę zdrowotną nad osobami objętymi opieką na ich wniosek. Dotyczy to: 1) osób prowadzących działalność gospodarczą na własny rachunek i osób z nimi współpracujących; 2) osób wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, z wyjątkiem osób wykonujących pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą; 3) rolników indywidualnych i pracujących z nimi domowników oraz członków spółdzielni produkcji rolnej; 4) byłych pracowników oraz osób, które wykonywały pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, a także osób, które pozostawały w stosunku służbowym - objętych opieką na ich wniosek. Prawidłowa odpowiedź to: